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                無錫市國際國內頂尖人才政策實施細則

                發布時間:2012-12-31 瀏覽:2955

                       第一章  總 則


                       第一條 為貫徹落實《關于深化“530”計劃,建設“東方硅谷”的意見》(錫委發〔2012〕10號)精神,特制定本細則。
                       第二條 在市科技和人才工作領導小組領導下,建立由市委組織部、市人社局、科技局、財政局組成的聯席會議制度,國際國內頂尖人才引進的統籌協調和具體實施工作由市人社局牽頭,各區縣(園區)、各部門根據職責分工,承擔和落實相應工作。


                       第二章  申報人選條件


                       第三條 國際國內頂尖人才,主要指在我市戰略性新興產業和傳統優勢產業轉型升級等領域引進的,具有國際科學視野和科技戰略眼光,其研究成果在國際上對本學科和技術領域產生重要影響的科學家。
                       第四條 國際國內頂尖人才,能帶來符合無錫產業發展方向的重大科研成果,產生重大影響和顯著經濟社會效益,并具備下列條件之一:
                       1.諾貝爾獎獲得者。
                       2.中國科學院院士、中國工程院院士以及與其相同層次的國外科學院院士、國外工程院院士。
                       3.國際上行業內公認的著名科學家、國際著名企業的首席技術官、國際著名實驗室的首席科學家、國際著名設計大師。
                       第五條 國際國內頂尖人才必須在錫落戶或全職在錫工作,建立應用型研究所、創辦科技型企業或在企業設立大師工作室。


                       第三章  申報程序


                       第六條 國際國內頂尖人才引進實行常年申報,按公告要求組織認定。
                       第七條 申報與認定工作由市人社局會同相關部門組織實施,具體程序如下:
                       (一)發布公告 制定年度引才公告,明確具體申報條件和工作要求,經聯席會議審定后,向社會公布。
                       (二)提交申請 符合條件的國際國內頂尖人才,可通過其所在單位或直接向所在市(縣)區人社局提交相關申請資料:
                       1.《無錫市國際國內頂尖人才申報表》;
                       2.個人有效身份證明(護照或身份證);   
                       3.學歷、學位證書,專業或職業資格證書;
                       4.與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同或在錫設立機構、出資創辦企業的工商注冊證明;
                       5.已在錫設立機構、出資創辦企業的需提交商業計劃書;
                       6.學術、工作業績證明材料,至少包括以下材料之一:
                       (1)申請人所掌握的核心技術說明書,或所擁有的自主知識產權的說明書和專利證書、知識產權證書。說明書的內容包括該技術或該知識產權的創新點和先進性、市場前景和產業化條件、科技成果轉化及研究開發管理情況等。
                       (2)申請人本人所工作過的著名企業(機構)出具的工作證明或推薦信,確實不能提供前述證明或推薦信的,可以以在該企業(機構)工作的納稅證明或工資單代替。
                       (3)申請人本人所在的高校、科研院所出具的經歷證明和推薦信。反映本人水平和成果的論著目錄及代表作品。本人論文被收錄和引用情況。本人重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名等。
                       (4)其他相關證明材料。
                       (三)受理初審 市(縣)區人社局受理申請并對相關申請資料進行初審后報送市人社局。
                       (四)組織路演 由市人社局牽頭組織專家對申請人進行路演并確定國際國內頂尖人才推薦人選。
                       (五)考察答辯 邀請相關領域專家對國際國內頂尖人才推薦人選進行現場考察和答辯,確定擬引進國際國內頂尖人才名單。
                       (六)審議確定 根據路演和考察答辯結果,擬引進國際國內頂尖人才名單提交聯席會議審議并最終確定引進人才名單。
                       (七)人選公示 引進人才名單在《無錫日報》和無錫市政府網站上進行為期10天的公示。


                       第四章  政策兌現


                       第八條 國際國內頂尖人才的安家費補貼分五年支付,每年支付20%。
                       第九條 國際國內頂尖人才的產業化配套資金分期支付,首期支付20%;第二期根據項目進展程度視情況支付,支付額不超過總額的50%;末期支付其他剩余配套資金。第二期和末期的配套資金應在上期配套資金通過審計、考核后再予撥付。


                       第五章  資金管理


                       第十條 本細則涉及的資金事項按《無錫市人才發展資金使用管理實施細則》執行。


                       第六章  附 則


                       第十一條 江陰市、宜興市可參照本實施意見執行。
                       第十二條 本細則自發布之日起實施,由市人社局負責解釋。
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